Corso di formazione per Formatori sulla Sicurezza sul Lavoro – Metodo MINDFULSAFETY©

Il formatore della sicurezza non è soltanto un esperto di normativa, ma un facilitatore del cambiamento. Deve saper integrare competenze tecniche, neuroscienze, psicologia del comportamento e Human Factors per coinvolgere i partecipanti, favorire l'apprendimento e trasformare la formazione in uno strumento capace di sviluppare attenzione, consapevolezza e cultura della sicurezza.

Il corso è conforme alle indicazioni del D.M. 06/03/13 relativamente al corso Formazione Formatori Sicurezza. Inoltre verranno esaminati contenuti innovativi basati sulla psicologia del comportamento, delle neuroscienze, della neurobiologia dello stress e delle tecnologie biofeedback al fine di monitorare i livelli di stress.

CORSO DI FORMAZIONE FORMATORE SULLA SICUREZZA, METODO MINDFULSAFETY
Neuroscienze, Human Factors e Decision Science per la formazione del futuro

Durata: 24 ore

Modalità: Aula – Videoconferenza Sincrona

Valido ai sensi del D.M. 6 marzo 2013

Perché nasce questo percorso

Le conoscenze tecniche e normative rappresentano il punto di partenza della formazione.
Le moderne Scienze della érevenzione dimostra però che conoscere una regola non significa necessariamente applicarla. La qualità delle decisioni dipende da molti fattori, non solo tecnico normativi, ma da processi quali attenzione, carico cognitivo, stress, emozioni, bias cognitivi, memoria, comunicazione e dinamiche organizzative.

Per questo il formatore della sicurezza deve evolvere da semplice trasmettitore di informazioni a facilitatore dei processi di apprendimento, consapevolezza e cambiamento comportamentale.

La Masterclass Formatori per la Sicurezza metodo MINDFULSAFETY integra i requisiti previsti dal D.M. 06/03/2013 con contenuti evidence-based provenienti da neuroscienze cognitive, mindfulness, Human Factors, neurobiologia dello stress e tecnologie biofeedback.

Obiettivi

Il percorso consente ai partecipanti di:

– progettare interventi formativi più efficaci;
– comprendere come il cervello apprende;
– riconoscere i principali fattori cognitivi che influenzano il comportamento;
– migliorare comunicazione e coinvolgimento dei lavoratori;
– integrare il fattore umano nella formazione;
– utilizzare metodologie esperienziali;
– sviluppare strumenti per valutare l’efficacia della formazione.

PROGRAMMA
MODULO 1
Evoluzione della formazione nella sicurezza

(4 ore)

Dal D.Lgs.81/08 alle nuove Safety Science
Evoluzione normativa
D.M. 6 marzo 2013
Nuovo Accordo Stato-Regioni
Formazione efficace
Cultura della Sicurezza
Human Factors

Formazione come processo di cambiamento

MODULO 2
Neuroscienze dell’apprendimento

(4 ore)

Come apprende il cervello

attenzione
memoria
emozioni
motivazione
carico cognitivo
neuroplasticità
apprendimento degli adulti
forgetting curve
spacing effect
active recall

Applicazioni pratiche nella formazione.

MODULO 3
Psicologia del comportamento e Human Factors

(4 ore)

Perché le persone sbagliano

errore umano
automatismi
bias cognitivi
euristiche
multitasking
attenzione
decision making
situational awareness
modello Swiss Cheese
Rasmussen
Reason
Hollnagel

Applicazioni nella formazione.

MODULO 4
Neurobiologia dello stress

(4 ore)

Stress e performance

Sistema Nervoso Autonomo
asse HPA
finestra di tolleranza
regolazione emotiva
resilienza
comunicazione sotto stress
burnout
fatigue
sicurezza psicologica

Introduzione al biofeedback

HRV
respirazione
monitoraggio dello stress
dimostrazione pratica con sensori

MODULO 5
Progettare esperienze formative ad alta efficacia

(4 ore)

Dal PowerPoint all’apprendimento

storytelling
simulazioni
casi reali
role playing
esercitazioni
gamification
microlearning
visual thinking
apprendimento esperienziale

Come costruire corsi che favoriscono attenzione e partecipazione.

MODULO 6
Il Formatore MINDFULSAFETY®

(4 ore)

Laboratorio pratico

Ogni partecipante realizza una micro-formazione applicando:

neuroscienze
psicologia del comportamento
Human Factors
comunicazione
tecniche di coinvolgimento
gestione delle domande difficili
gestione dei gruppi
feedback
valutazione dell’efficacia

Presentazione finale.

Esperienze pratiche

Durante il percorso verranno utilizzati:

simulazioni
casi reali
video analisi
analisi di incidenti
esercizi cognitivi
test attentivi
esperienze mindfulness
dimostrazione biofeedback
esercizi sulla comunicazione
Competenze sviluppate

Il partecipante sarà in grado di:

✔ progettare corsi realmente coinvolgenti

✔ comprendere i processi cognitivi dell’apprendimento

✔ spiegare il fattore umano con linguaggio scientifico

✔ utilizzare esempi e casi reali

✔ riconoscere bias cognitivi e automatismi

✔ migliorare comunicazione e gestione dell’aula

✔ integrare neuroscienze e Human Factors nella formazione

✔ valutare l’efficacia degli interventi formativi

Destinatari
Formatori della sicurezza
RSPP – ASPP
HSE Manager
Consulenti
Coordinatori CSP CSE
Docenti
Responsabili formazione
Professionisti della prevenzione

Il valore aggiunto MINDFULSAFETY®

A differenza dei tradizionali corsi per Formatori della Sicurezza, questo percorso non si limita alle metodologie didattiche previste dal D.M. 6 marzo 2013, ma integra le più recenti evidenze delle neuroscienze cognitive, della psicologia del comportamento, della Safety Science e della neurobiologia dello stress. Il partecipante acquisisce strumenti concreti per progettare percorsi formativi che non si limitano a trasferire conoscenze, ma favoriscono attenzione, consapevolezza, capacità decisionale e cambiamento comportamentale. L’integrazione con dimostrazioni di biofeedback e strumenti di misurazione psicofisiologica rende l’esperienza altamente innovativa, trasformando il formatore in un vero facilitatore della cultura della sicurezza e dello sviluppo del fattore umano.

Questa impostazione è fortemente distintiva perché sposta il focus dalla “didattica della sicurezza” alla “scienza dell’apprendimento e del comportamento umano”, un posizionamento che è coerente con l’identità di MINDFULSAFETY e difficilmente replicabile dai tradizionali enti di formazione.

MINDFULSAFETY è passata in pochi anno da progetto di ricerca a startup innovativa specializzata ad azienda PMI innovativa nella ricerca e sviluppo di modelli evidence-based per la sicurezza sul lavoro, che integra neuroscienze, psicologia del comportamento, Human Factors e Safety Science.

L’attività di ricerca si fonda su collaborazioni scientifiche con l’Università degli Studi di Torino e sulla continua analisi delle più recenti evidenze internazionali nel campo delle neuroscienze applicate, della neurobiologia dello stress e dei processi decisionali.

L’impegno nella ricerca e nell’innovazione ha portato MINDFULSAFETY a ricevere importanti riconoscimenti nazionali, tra cui l’Alta Onorificenza al Merito della Professionalità Italiana e la Menzione della Giuria al Premio Eccellenza Formazione (PEF) di AIF – Associazione Italiana Formatori, per l’elevato valore tecnico-scientifico dei propri modelli formativi e per il contributo allo sviluppo della cultura della sicurezza.

Ogni percorso formativo MINDFULSAFETY nasce con un obiettivo preciso: trasformare le migliori evidenze scientifiche in strumenti concreti per migliorare la sicurezza, la qualità delle decisioni e le prestazioni delle organizzazioni.

Informazioni sul corso
  • Id Corso:MS-102
  • Autore:MINDFULSAFETY
  • Durata in giorni:http://www.mindfulsafety.it/evento/14693/
  • Info & Iscrizioni:info@mindfulsafety.it

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